Trang chủ Liên hệ       Thư ba, Ngày 07/02/2023
 
 
THÔNG TIN
Giới Thiệu Hội
Trang Thể Thao
Sức khỏe & Đời sống
Ẩm thực Nghệ Tĩnh
Việt Nam Đất Nước Con Người
Khoa học & Môi Trường
Chuyện lạ đó đây
Nhịp cầu Nhân ái
DANH SÁCH TẤM LÒNG VÀNG
Tin tức Nghệ Tĩnh
Truyền thống Nghệ Tĩnh
Tâm sự cuộc sống
Văn hóa - Xã hội
Văn Nghệ
Thư Viện
  -  Video
  -  Ảnh
  -  Tìm hiểu văn bản - Pháp luật
Góc Cười
Tin Trong nước -Tin Quốc Tế -Tin Ucraina
Tin Cộng Đồng
Người Việt Trên Thế Giới
BÀI DỰ THI VỀ XỨ NGHỆ
QUẢNG CÁO

 
Trang chủ > Thư Viện > Tìm hiểu văn bản - Pháp luật >
  Nghỉ Tết 2023 người lao động được hưởng nguyên lương mấy ngày? Nghỉ Tết 2023 người lao động được hưởng nguyên lương mấy ngày? , Người xứ Nghệ Kiev
 

 

( PHUNUTODAY ) - Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ Tết Dương lịch và Âm lịch năm 2023.

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ Tết Dương lịch và Âm lịch năm 2023.

 

Như vậy, người lao động khi nghỉ Tết sẽ hưởng lương như sau:

- Đối với nghỉ tết Dương lịch 2023: 1 ngày.

- Đối với tết Âm lịch 2023: 5 ngày (không bao gồm ngày nghỉ hàng tuần)

Tuy nhiên, có sự thay đổi về số ngày nghỉ tết được hưởng lương khi doanh nghiệp cho người lao động nghỉ thêm và trả nguyên lương thì người lao động sẽ được hưởng thêm lương ngày đó.

download (1)
 
 

Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với doanh nghiệp để có thể sử dụng ngày nghỉ hằng năm (còn gọi là ngày phép năm) để kéo dài kì nghỉ tết của mình mà vẫn được hưởng nguyên lương.

Số ngày nghỉ phép năm của người lao động được quy định cụ thể tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

 
 

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

 
 

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại Khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 2 ngày thì từ ngày thứ 3 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 1 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023

Văn phòng Chính phủ ngày 1/12 có thông báo ý kiến của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 trên cơ sở đề nghị của Bộ LĐ-TB&XH.Theo đó, Tết Âm lịch sẽ được nghỉ từ ngày 20/1/2023 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần) đến hết ngày 26/1/2023 (tức ngày Mùng 5 Tết Quý Mão) và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 1/9/2023 đến hết ngày 4/9/2023.

Như vậy, dịp nghỉ Tết Nguyên đán công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù là ngày nghỉ hàng tuần theo quy định của Bộ luật Lao động.

Dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày. Trong đó có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ bù theo quy định.

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

Các dịp nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, tết khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.

Phó Thủ tướng ủy quyền Bộ trưởng LĐ-TB&XH thông báo về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.

Đối với người lao động khối ngoài Nhà nước, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị người sử dụng lao động quyết định chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 phù hợp theo thực tế của đơn vị.

Phương án nghỉ Tết Nguyên đán của đơn vị phải đảm bảo 5 ngày, trong đó có 1 ngày năm cũ và 4 ngày năm mới; hoặc 2 ngày năm cũ 3 ngày năm mới.

Nếu ngày nghỉ Tết chính thức trùng ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào các ngày đi làm của tuần tiếp theo.

 

Các đơn vị chọn lịch nghỉ phù hợp và thông báo cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Theo:  Xe và Thể thao copy link

Vũ Ngọc

https://phunutoday.vn/nghi-tet-2023-nguoi-lao-dong-duoc-huong-nguyen-luong-may-ngay-d346374.html

 

  Các Tin khác
  + 2 chính sách mới ảnh hưởng đến giáo viên có hiệu lực tháng từ 1/2023 (23/12/2022)
  + Những trường hợp người dân vượt đèn đỏ mà không bị CSGT thổi phạt (23/12/2022)
  + Năm 2023: Phụ cấp của công chức thay đổi theo hai mốc thời gian (14/12/2022)
  + Tiền lương của công chức sẽ là bao nhiêu khi lương cơ sở tăng? (27/11/2022)
  + Hướng dẫn đăng ký kết hôn online tại nhà với 5 bước đơn giản (27/11/2022)
  + Mã số định danh cá nhân và 5 điều người dân nhất định phải biết (27/11/2022)
  + Những trường hợp người lao động không được rút BHXH 1 lần (26/11/2022)
  + Cách nhớ số CCCD gắn chip cực dễ cho người hay quên, đọc 1 lần là thuộc ngay (26/11/2022)
  + Của hồi môn cha mẹ cho là tài sản chung hay riêng của vợ chồng: Bố mẹ, con cái ai cũng cần biết (26/11/2022)
  + 4 trường hợp không được "sang tên" sổ đỏ, sổ hồng, người dân cần biết khi mua bán đất đai (21/11/2022)
  + Làm thẻ CCCD gắn chip mới có cần phải xin giấy xác nhận số CMND cũ không? (21/11/2022)
  + Trả lại tiền rút BHXH một lần để hưởng lương hưu có được không? (21/11/2022)
  + Ai sẽ được cấp CCCD gắn chip vô thời hạn? (21/11/2022)
  + NGẮM NHỮNG CHIẾC XE CHỞ MÙA TRÊN PHỐ PHƯỜNG HÀ NỘI (08/11/2022)
  + CSGT được kiểm tra hành chính khi nào, người dân có được yêu cầu xem chuyên đề? (29/10/2022)
  + Người vi phạm giao thông có được yêu cầu CSGT chứng minh bằng hình ảnh? (29/10/2022)
  + CSGT dừng xe, đây là việc người dân cần làm trước khi xuất trình giấy tờ (29/10/2022)
  + Tăng lương cơ sở 2023: Mức lương tối thiểu và mức lương tối đa của cán bộ, công nhân, viên chức tăng bao nhiêu? (25/10/2022)
  + 3 điều cần biết trước khi CMND, CCCD mã vạch chính thức bị ''xóa sổ'' (25/10/2022)
  + 9 ngành nghề lương cao nhất Việt Nam, đủ sức mua nhà sắm xe ai cũng muốn thử (25/10/2022)
Playlist

GIỚI THIỆU
 

Kính thưa quý độc giả 

Website nguoixunghekiev.vn

hoạt động chính thức từ tháng

10/2012. và  phi lợi nhuận.

Trang tin đăng tải tin tức 

của cộng đồng người Việt tại Kiev

và toàn Ucraina, đồng thời lấy tin 

từ các trang báo mạng khác trên

nguyên tắc trích dẫn nguyên bản 

đường nguồn chính. Là những

người làm báo không chuyên nên

chắc chắn sẽ gặp sai sót không

mong muốn, chúng tôi sẽ tiếp thu 

chân thành những góp ý xây dựng 

của quý độc giả để cho trang tin 

ngày càng hoàn thiện hơn, xin gửi

về mục liên hệ trên mặt báo hoặc

Email: hosytruc@gmail.com

ĐT: 093-712-24-57

093-973-97-39

Xin trân trọng cảm ơn.

Biên tập: Hồ Sỹ Trúc

 

 

 
 
 

 

 


QUẢNG CÁO
Thống kê
Guests online: 2
Total: 51754982

 
 
 
Người xứ nghệ Kiev
Designed by July