Thị trường lao động Ukraine đang đứng trước ngưỡng cửa của những thay đổi lớn, điều này sẽ không có lợi cho cả người sử dụng lao động lẫn người lao động.

Tại Ukraine, thị trường lao động đang trải qua những thay đổi mạnh mẽ. Nếu như trước đây, các nhà tuyển dụng khó tìm được người lao động cho các vị trí còn trống, thì nay tình hình đang đảo ngược. Do các cuộc tấn công tàn khốc của kẻ thù vào các doanh nghiệp và cơ sở hậu cần, các doanh nghiệp buộc phải cắt giảm việc làm, và người dân Ukraine sẽ ngày càng khó tìm được việc làm trong khu vực dân sự.

Ấn phẩm của Bộ Tài chính bàn luận về các xu hướng hiện tại trên thị trường lao động trong nước và những hệ quả mà điều này sẽ gây ra .

Tình hình thị trường lao động tại Ukraine hiện nay như thế nào?

Thị trường lao động Ukraine đang đối mặt với hai vấn đề cùng lúc: thiếu hụt nhân lực trong nhiều ngành công nghiệp và việc cắt giảm nhân sự tại các doanh nghiệp đang gặp khó khăn về tài chính.  

Các vùng phía đông đang đặc biệt nghiêm trọng phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động. Theo Yuriy Duchenko, phó chủ tịch Hiệp hội Thợ làm bánh toàn Ukraine, các doanh nghiệp thiếu chuyên gia ở hầu hết mọi cấp bậc — từ thợ làm bánh, lái xe, nhân viên kỹ thuật đến trưởng phòng và giám đốc.

Đồng thời, một số nhà tuyển dụng buộc phải tối ưu hóa chi phí. Rodion Kolyshko, cố vấn của Liên đoàn các nhà tuyển dụng Ukraine và giám đốc Viện Chứng chỉ nghề nghiệp, lưu ý rằng không có đợt sa thải hàng loạt nào trong tháng 9, nhưng nguy cơ cắt giảm nhân sự hơn nữa vẫn còn.

Vì sao các doanh nghiệp lại sa thải nhân viên?

Nguyên nhân chính dẫn đến những thay đổi về nhân sự vẫn là thua lỗ tài chính, thiệt hại về cơ sở hạ tầng và việc buộc phải ngừng sản xuất. Ukrzaliznytsia, Epicenter và Fozzy, cùng một số công ty khác, đã thông báo về việc xem xét lại hoạt động và số lượng đội ngũ.

Fozzy thông báo cắt giảm một số nhân viên văn phòng, đặc biệt là ở bộ phận CNTT. Công ty giải thích lý do là do tác động ngày càng gia tăng của chiến tranh đến hoạt động kinh doanh.

Trong khi đó, ArcelorMittal Kryvyi Rih thông báo tạm ngừng hoàn toàn sản xuất. Theo ông Kolyshko, nhân viên chưa bị sa thải mà chỉ bị tạm thời cho nghỉ việc, đó là lý do họ bị mất một phần thu nhập.

Nếu các vấn đề tài chính của doanh nghiệp trở nên trầm trọng hơn, người sử dụng lao động có thể phải thực hiện thêm các biện pháp cắt giảm chi phí nhân sự.

Ai có nguy cơ mất việc?

Cả công nhân sản xuất và chuyên viên văn phòng đều có thể gặp rủi ro. Theo Rodion Kolyshko, việc cắt giảm có thể ảnh hưởng đến các nhóm đối tượng sau:

• nhân viên hành chính và quản lý cấp trung;
• các chuyên gia tiếp thị và quan hệ công chúng;
• công nhân thương mại;
• Công nhân sản xuất và thợ thủ công.

Tuy nhiên, tình hình cụ thể phụ thuộc vào ngành nghề và tình trạng tài chính của công ty. Một số công ty vẫn đang tìm kiếm nhân viên do thiếu hụt nhân lực.

Liệu mức lương và sự cạnh tranh việc làm có thay đổi?

Nếu các nhà tuyển dụng tích cực hơn trong việc cắt giảm nhân sự, người tìm việc sẽ phải cạnh tranh với nhiều ứng viên hơn. Đồng thời, các công ty sẽ có nhiều lựa chọn hơn về các chuyên gia.

Trước đây, tình trạng thiếu hụt lao động đã buộc các doanh nghiệp phải tăng lương để thu hút nhân tài mới và giữ chân đội ngũ nhân viên hiện có. Tuy nhiên, với việc nhu cầu về nhân lực đang giảm, tốc độ tăng lương có thể sẽ chậm lại.

Bất chấp những rủi ro này, vẫn còn quá sớm để nói về việc sa thải hàng loạt trên toàn quốc trong thời gian sắp xảy ra. Tình hình tiếp theo sẽ phụ thuộc vào khả năng tài chính của các doanh nghiệp, khối lượng sản xuất và nhu cầu lao động, và tất nhiên, vào hiệu quả của các cuộc tấn công trên không của đối phương nhằm vào các doanh nghiệp Ukraine.  

Tình trạng thiếu việc làm trong khu vực dân sự sẽ buộc một số người bị sa thải phải gia nhập quân đội.

Hiện tại, họ sẵn sàng tuyển dụng tất cả mọi người ở đó. Tuy nhiên, việc nền kinh tế nghiêng hẳn về lĩnh vực quân sự như vậy cũng không hứa hẹn điều gì tích cực. Trước hết, bởi vì phục vụ trong quân đội luôn tiềm ẩn rủi ro đến tính mạng. Thêm vào đó, do sự suy giảm của khu vực kinh tế thực, nguồn thu ngân sách chắc chắn sẽ giảm. Và Ukraine, ngay cả trong hoàn cảnh hiện tại, cũng chỉ đáp ứng được một phần ba nhu cầu ngân sách của mình. 

Do đó, ngân sách có thể sẽ còn bị thu hẹp hơn nữa, và chúng ta sẽ cần thêm nhiều hỗ trợ tài chính từ bên ngoài. Điều duy nhất có thể giúp phá vỡ vòng luẩn quẩn phụ thuộc kinh tế này là chiến tranh kết thúc và đất nước bắt đầu phục hồi kinh tế. 

Cần nhớ rằng, đồng thời, chính phủ cũng có kế hoạch giảm hạn ngạch dành riêng cho việc huy động vốn đối với các doanh nghiệp thuộc sở hữu của các công ty Trung Quốc.

https://today.ua/494631-v-ukrayini-pochalos-masshtabne-skorochennya-personalu-pidpriyemstva-rozbiti-roboti-nemaye/